Overview
Partnerships Officer – Tero Sport Events (Tero Group) Jobs in Hoeilaart, Flemish Region, Belgium at tero
Title: Partnerships Officer – Tero Sport Events (Tero Group)
Company: tero
Location: Hoeilaart, Flemish Region, Belgium
Qui sommes-nous ?
Tero Sport Events, c'est le département qui imagine, organise et développe les événements sportifs du Groupe Tero. Acteur incontournable de l'événementiel sportif en Belgique depuis plus de 10 ans, nous créons des expériences qui rassemblent des centaines, voire des milliers de participants autour d'une passion commune : de l'Immorun, course corporate emblématique de Bruxelles, au Brussels Premier Padel — étape belge du circuit mondial Premier Padel — en passant par le mythique Belfius Zoute Sandcastle Challenge à Knokke.
Notre équipe de 8 personnes réunit des expertises complémentaires : opérationnel, commercial, marketing, production. Particularité de Tero Sport Events : nous gérons l'intégralité du marketing de nos événements en interne, de la stratégie à l'exécution. En rejoignant ce poste, tu intégreras une équipe marketing de 3 personnes, au cœur de l'action, sur des projets à forte visibilité.
Rejoindre Tero Sport Events, c'est intégrer un groupe dynamique qui allie sport, créativité et impact — dans un environnement où chaque journée est différente.
Ta mission
En lien étroit avec le Head of Partnerships, tu portes le déploiement et la concrétisation de nos collaborations sur l'ensemble de nos projets sportifs.
Voici ce qui t'attend concrètement :
- Tu participes activement au design des supports de présentation pour séduire nos futurs partenaires
- Tu imagines et déploies une stratégie de prospection efficace pour dénicher de nouvelles opportunités
- Tu pilotes l'intégralité du cycle de relation partenaire :
- La détection et génération de leads qualifiés
- L'écoute et l'analyse fine de leurs besoins stratégiques
- La transformation de l'intérêt en collaboration concrète
- Le pilotage administratif et la rédaction des conventions
- La transmission des enjeux aux équipes marketing et opérationnelles
- Le suivi rigoureux de la relation en amont du jour J
- Le respect scrupuleux de nos engagements mutuels
- La présence sur le terrain pour chouchouter tes partenaires
- La fidélisation et reconduction pour les éditions futures
- Présent(e) lors des événements, tu participes aux montages et assures la bonne mise en place opérationnelle des visibilités et activations négociées
- Tu collabores avec toute la team Tero Sport Events pour faire grandir nos projets au quotidien
Ton profil
Tu es un(e) bâtisseur(se) de relations, doté(e) d'une réelle culture du résultat. Tu ne cherches pas juste à vendre un espace publicitaire, mais à construire des alliances stratégiques durables. Tu as un diplôme dans un domaine lié d’une manière ou d’une autre à notre activité et tu as de l’expérience dans le secteur événementiel sportif.
Tu te reconnais dans ce portrait ?
- Le contact facile : Tu as cette capacité naturelle à créer le lien et à convaincre, que ce soit au téléphone ou lors d'un événement.
- Orienté(e) solution : Tu es autonome et proactif(ve) : tu identifies les opportunités avant tout le monde et tu sais gérer l'imprévu avec le sourire.
- Couteau suisse : Tu maîtrises les outils de mise en page (Canva / Suite Google Workspace) pour sublimer tes présentations et tu as une rigueur financière pour le suivi contractuel.
- Sportif(ve) dans l'âme : Idéalement, tu as déjà une expérience en événementiel sportif ou une passion débordante pour le secteur.
- Trilingue : Tu navigues aisément entre le français, le néerlandais et l'anglais.
Ce qu'on t'offre
- Une immersion au cœur d'événements sportifs d'envergure
- Une équipe bienveillante et passionnée
- Un terrain de jeu varié : de la création de la relation de partenariats à la réalisation d’événements
- L'opportunité de développer tes compétences au contact d’une équipe expérimentée : tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois directement l'impact de ton travail
- Des perspectives d’évolution
- Un contrat à durée indéterminée
Notre processus de recrutement
- Une première sélection est effectuée sur base des dossiers reçus pendant le mois de juillet
- Les candidats retenus sont contactés pour un entretien téléphonique
- S'ensuit un premier entretien en présentiel
- Enfin, un dernier entretien qui clôture le processus
La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre culture. Nous nous engageons à considérer chaque candidature de manière équitable, sans discrimination liée à l’origine, la religion, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
