Growth Lead (m/w/d)

Overview

Growth Lead (m/w/d) Jobs in Berlin, Germany at Green Mining

Title: Growth Lead (m/w/d)

Company: Green Mining

Location: Berlin, Germany

Green Mining – GM DATA CENTERS AG

Growth Lead (m/w/d)

Berlin · Vollzeit · Direkt an die Founder · 60–70k + Bonus auf KPIs + Equity + Perks

Wer wir sind

GM Data Centers AG ist die weltweit erste vertikal integrierte Data-Center- und Financial-Infrastructure-Plattform. Wir bauen, betreiben und finanzieren die Rechenzentren der Zukunft.

Drei Layer machen uns einzigartig:

• Compute. Wir betreiben Rechenzentren auf mehreren Kontinenten, vollständig mit Wasserkraft betrieben.
• Energy. Mit unserer eigenen Heat-Reuse-Technologie verwandeln wir Abwärme in nutzbare Energie für Industrie und Landwirtschaft. Effizienter, grüner, profitabler als jeder klassische Standort.
• Capital. Wir waren das erste Unternehmen weltweit, das seine Aktien direkt auf Bitcoin tokenisiert hat (Taproot Assets Protocol). Programmierbare, global handelbare Equity — eine neue Asset-Klasse.

Unser Team ist klein, international und exzellent. Wir bauen Infrastruktur, die in 10 Jahren Standard sein wird.

Was wir suchen

Jemanden, der Wachstum als System sieht — und Content als sein wichtigstes Werkzeug benutzt. Du baust den Top- und Mid-Funnel von Reichweite bis zur Sales-Übergabe — und übergibst dann an unseren Investor Sales Manager, der die Conversion zum Investment besitzt.

Diese Rolle ist kein klassisches Performance-Marketing und kein klassisches Content-Marketing. Du arbeitest experimentell, datenbasiert, ohne Religion zu Kanälen oder Formaten — und schreibst gut genug, um deine Hypothesen selbst zu testen, bevor du sie skalierst.

Wer diese Rolle gut macht, wächst mit uns: Growth Lead → Head of Growth in 18–24 Monaten → eigene Funktion mit Budget und Team.

Was du machen wirstFunnel-Architektur — du besitzt Top- und Mid-Funnel

• Funnel-Ownership: Awareness → Engagement → Free Membership → Sales-Qualified Lead. Du besitzt diesen Weg, misst ihn und optimierst ihn — Woche für Woche. An der Sales-Übergabe übergibst du an den Investor Sales Manager.
• Top- und Mid-Funnel-Optimierung: Du analysierst, wo Leads in deinem Bereich (vor der Sales-Übergabe) hängen bleiben, und reparierst die Brüche — mit neuen Hooks, neuen Landing Pages, neuen Sequenzen.
• Übergabe an Sales: Du definierst gemeinsam mit dem Investor Sales Manager, was ein "Sales-Qualified Lead" ist. Du füllst die Pipeline bis zu dieser Schwelle, er übernimmt ab dort. Wöchentlicher Sync, gemeinsames Dashboard.

Content als Hebel — du schreibst, weil es konvertiert

• Social-Content: Du planst, schreibst und produzierst auf LinkedIn, X und perspektivisch YouTube — immer mit Conversion-Lens, nie für Eitelkeits-Reichweite.
• Founder Branding mit Wirkung: Du arbeitest mit dem Leadership an ihren Profilen — nicht nur Voice, sondern auch Funnel-Wirkung. Was bringt einen Lead zum Klick?
• Newsletter & Landing Pages: Du baust Sequenzen, die warm halten und konvertieren — kein Marketing-Sprech, sondern Substanz mit Konversionspsychologie.
• Sales-Content: Wenn Valentine ein One-Pager für ein Family Office braucht, lieferst du das. On-brand, präzise, mit klarem Call-to-Action.

Webinare und Events — du besitzt Reichweite, ISM besitzt HNWI-Live-Events

• Webinare — du besitzt die Zahl: Du besitzt das Webinar-Format end-to-end: Konzept, Promotion, Registrierungen, Show-up-Rate, Follow-up-Sequenz. Cadence: ca. 2 Webinare/Monat. Der Investor Sales Manager ist Speaker oder Co-Speaker — du bist der Treiber.
• Live-Events — du baust den Trichter und die Materialien: Bei monatlichen Investor-Dinnern und Konferenzen besitzt der Investor Sales Manager das Event (Gastgeber, Top-Plätze, Closing). Du lieferst die Reichweiten-Welle, die Materialien, das thematische Konzept und die Pre-/Post-Event-Sequenzen. Du füllst die zweite und dritte Welle der Plätze über Reichweite, er die ersten persönlich.
• Co-Design der Event-Story: Themenpositionierung (z.B. agentic AI, was wir mit Claude bauen) entwickelst du gemeinsam mit dem Investor Sales Manager. Tie-Breaker liegt bei dir, weil du die Audience-Reichweite besitzt — bei Live-Events mit Top-HNWI-Fokus liegt der Tie-Breaker beim ISM.

Experiments — du betreibst Wachstum als Wissenschaft

• A/B-Tests: Hooks, Headlines, Sequenzen, Formate. Du testest systematisch, nicht aus Bauchgefühl.
• Neue Kanäle: Du beobachtest, wo deine Zielgruppe kippt — und testest neue Plattformen früh, ohne dabei dein Kernsystem zu verlassen.
• AI-getriebene Skalierung: Du nutzt Claude und Custom Agents für Content-Produktion, Research, Funnel-Analyse. AI ist dein Multiplikator.

Reporting — du kennst deine Zahlen

• Wöchentliches Reporting: KPIs an die Founder. Was wirkt, was nicht, was du nächste Woche testest. Sales-Übergabe-Quote ist eine deiner Kern-Metriken.
• Cohort-Analysen: Du verstehst, welche Kanäle und Inhalte zu welchen Investments führen — über Wochen und Monate hinweg.
• Klare Forecasts: Du kannst sagen: bei diesem Budget, dieser Frequenz, diesem Funnel-Setup landen wir bei X Free Memberships und Y Sales-Qualified Leads pro Quartal.

Wer du bist

Zwei Profile passen für uns. Eines davon bist du:

Profil A — Der Growth Marketer aus dem Tech-Scale-Up

• 2–4 Jahre in einem Series A–C Tech-Unternehmen, Fokus Growth oder Content Marketing — idealerweise B2C oder Prosumer-Produkt.
• Du hast Funnel gebaut, Conversion-Rates gemessen, Hypothesen aufgestellt und im Sprint validiert.
• Du kannst schreiben — nicht journalistisch literarisch, aber klar, hook-stark und konversionsorientiert.
• Du arbeitest datenbasiert, aber nicht datenbesessen — du weißt, wann eine Zahl ein Signal ist und wann Rauschen.

Profil B — Der Founder-Brand-Operator / Solo-Builder

• Du hast für andere Founder oder Solopreneure Funnel und Content gebaut — oder dein eigenes Audience-Business hochgezogen.
• Du verstehst, wie aus einem LinkedIn-Profil eine Pipeline wird — und hast es nachweisbar getan.
• Du arbeitest mit Tools, AI und Daten — aber du verstehst auch, warum eine bestimmte Hook funktioniert und eine andere nicht.
• Du willst aus dem Solo-Modus raus und ein Premium-Investment-Produkt mit echter Substanz aufbauen.

In beiden Fällen — non-negotiable

• Datenbasiert. KPIs sind deine erste Sprache.
• Hypothesen-getrieben. Du arbeitest in Experimenten, nicht in Kampagnen.
• Schreibst gut genug für eine hohe Quality-Bar — Deutsch UND Englisch. Wir testen das im Prozess.
• AI-nativ. Claude, Custom Agents, AI-Workflows sind dein täglicher Hebel.
• Sicher in Notion, Slack, Asana, Google Workspace, Analytics, gängigen Social- und Email-Tools.
• 4–5 Tage in unserem Berliner Office.
• Echtes Interesse an Bitcoin, Infrastruktur, Energie und Finanzmärkten — du musst kein Experte sein, aber du willst es verstehen.

Was wir bieten

• Vergütung: 60.000–70.000 € brutto/Jahr + KPI-basierter Bonus. Wer Pipeline baut, verdient mit.
• Tokenisierte Equity: Echte Beteiligung über unser tokenisiertes Aktien-Modell — etwas, das niemand sonst anbietet.
• Klarer Wachstumspfad: Growth Lead → Head of Growth → eigene Funktion mit Budget und Team.
• Ownership ab Tag 1: Du besitzt deinen Funnel — Strategy, Execution, Reporting. Kein Mikromanagement.
• Direkter Founder-Zugang: Du sitzt am Tisch, an dem die Entscheidungen getroffen werden.
• Lernbudget: 1.000 €/Jahr für Kurse, Konferenzen, Bücher.
• Konferenz: 1x/Jahr auf eine relevante Branchenkonferenz — auf uns.
• Club-Membership: Urban Sports Club voll bezahlt.
• Mobilität: Deutschlandticket oder JobRad — du wählst.
• Office-Verpflegung: Frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Milch, Snacks immer da.
• Top-Setup: MacBook Pro, externer Monitor, vernünftiger Stuhl.
• Urlaub: 28 Tage.
• Team-Offsites: 2x/Jahr — meistens an einem unserer Standorte.
• Office: Modern, zentral in Berlin, internationales Team.

So bewirbst du dich

Du erfüllst nicht jedes einzelne Kriterium, brennst aber für das, was wir bauen, und bist bereit, alles dafür stehen und liegen zu lassen? Bewirb dich trotzdem. Wir bewerten Substanz und Hunger, nicht Häkchen auf einer Liste.

Schick uns: CV + ein Beispiel für einen Funnel oder eine Kampagne, die du gebaut hast (mit Zahlen, soweit möglich) + eine kurze Notiz zu der Frage: Wenn du heute bei uns startest und in 90 Tagen einen Hebel beweisen müsstest — welcher wäre das?

An: [email protected]

Wir antworten innerhalb von 7 Tagen. Versprochen.