Overview
Supervisora comercial Jobs in Lima, Peru at Atlantic City Casino & Sports
Title: Supervisora comercial
Company: Atlantic City Casino & Sports
Location: Lima, Peru
¿Qué buscamos?
En Atlantic City somos una familia que siempre busca superarse para sorprender a nuestros invitados. Estamos en busca de un Supervisor Comercial, quien liderará al equipo de ejecutivos comerciales responsable de la afiliación y adquisición de invitados nuevos y recurrentes no afiliados; para ello se deben lograr las metas de afiliación a la Tarjeta Atlantic City Club, frecuencia, retención y participación de promociones de este grupo de invitados.
Funciones
- Garantizar que el equipo a cargo de afiliación cumpla con el proceso de onboarding a los invitados nuevos que llegan al casino.
- Seguimiento diario al avance del resultado de cada miembro del equipo y realizar las acciones necesarias para el logro de los objetivos mensuales.
- Coordinar con el área de Atención al Invitado para que los invitados nuevos puedan recibir el servicio correspondiente luego de la afiliación.
- Organizar y supervisar al equipo de afiliación para la realización de brigadas en sala de conectividad de tarjeta y participación de promociones.
- Asegurarse que los invitados reciban la información correcta sobre promociones y eventos de casino.
- Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión comercial, equipamiento y módulos de afiliación.
- Custodiar el material y documentacion asignados a su cargo.
- Proponer a la jefa del área las acciones necesarias para fortalecer las estrategias de ventas.
Requisitos
- Bachiller en Administración, Marketing, Hotelería y Turismo o afines
- 2 años de experiencia profesional supervisando equipos de ventas y haciendo seguimiento a operaciones comerciales.
- Deseable Diplomado o especialización en Marketing o técnicas de ventas
- Disponibilidad para laborar en Miraflores de manera presencial en horarios de tarde noche.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
- Convenios para descuentos educativos (maestrías, cursos, diplomados, etc.)
- Capacitación constante en conocimientos técnicos y habilidades blandas
- Comisiones mensuales.
- Liderazgo cercano y equipos horizontales
- Feedback constante
- Línea de carrera
