Overview
＜ミズノ・東京本社＞マーケティング戦略企画（競技スポーツ領域）◆在宅可・フレックス Jobs in Tokyo, Tokyo, Japan at doda (デューダ)
Title: ＜ミズノ・東京本社＞マーケティング戦略企画（競技スポーツ領域）◆在宅可・フレックス
Company: doda (デューダ)
Location: Tokyo, Tokyo, Japan
【企業名】
美津濃株式会社
【職種名】
＜ミズノ・東京本社＞マーケティング戦略企画（競技スポーツ領域）◆在宅可・フレックス
【仕事内容(概要)】
＜ミズノ・東京本社＞マーケティング戦略企画（競技スポーツ領域）◆在宅可・フレックス
【具体的な仕事内容】
＜競技スポーツの成長戦略を担う／働き方◎残業15時間程度／年休123日／芸能人・スポーツ選手を活用したブランド戦略も！＞
バレーボール・バスケットボール・水泳などの競技スポーツ領域において、ブランド価値向上と事業成長を両立するマーケティングを主担当としてリードいただきます。
競技ごとに市場環境やブランドの立ち位置が異なる中、それぞれの特性や顧客を捉え、戦略設計から実行・改善まで一貫して担うポジションです。
単なる施策実行ではなく、「どう価値を届け、ファンを広げるか」を起点に、事業全体にインパクトを与えていきます。
■募集背景
競技スポーツ領域は当社の中核事業であり、複数競技ごとに異なる市場環境・成長フェーズにあります。
既存基盤のある領域、シェア拡大フェーズ、これから強化する領域など、伸ばし方は様々です。
こうした環境の中で、競技特性を踏まえ事業を推進する、主担当・リーダー候補人材の強化を目的としています。
※経験に応じて担当領域を決定（例：バレーボール／バスケットボール等）
■業務詳細
◇まずお任せする仕事
・市場／顧客分析を基にした事業機会の特定および戦略立案
・クリエイティブ企画（ビジュアル・コピー・動画等）
・認知獲得から購買までを実現する施策（広告、Webサイト・SNSなどのデジタル施策、イベント等）の立案・実行
◇スキル、案件に応じてお任せしていく仕事
・販促施策（キャンペーン／店頭演出）の企画推進
・契約選手／スポンサーシップ活用によるブランド施策
・展示会／内見会の企画運営
・直営／卸と連携した販促・提案活動
・KPI管理および改善施策立案、事業成長に向けた打ち手の実行
・スケジュール／コスト管理
・関係者を巻き込み、担当領域のマーケティングをリード
■ポジションの魅力
・自らの戦略が売上・シェアに直結する手応え
・プロ選手～部活動層まで幅広い顧客に影響
・戦略～実行まで一貫して関われる環境
・バスケット領域では立ち上げフェーズで大きな裁量
・将来的に事業・ブランドを担うリーダーへ
■組織構成
・コンペティションスポーツマーケティング部（約10名）
・20代～40代がバランスよく在籍／男女比6:4
・他部門とも密に連携
※30代中盤の即戦力人材も入社し組織強化中
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！>
■必須条件
・事業会社でのマーケティング経験（目安3年以上）
・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、関係部門を巻き込みリードできる方
・自ら課題を見つけ、ロジカルと感性の両面でマーケティングに取り組める方
※広告代理店やコンサルご出身の方も歓迎します！（戦略立案～実行まで主体的に関わっていた方）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-22
勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都千代田区神田小川町3-22 [最寄り駅]新御茶ノ水駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：15時間程度 （時期によって変動あり）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制、昇給年1回（6月）、賞与年2回（夏・冬）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～400,000円
＜月給＞
375,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（夏・冬）支給、4ヶ月分程度。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき利用可
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室他
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか
【事業概要】
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。
これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。
現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。
【郵便番号】
5598510
【所在地】
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
【設立年 補足】
1906年4月
【従業員数】
3,584名
【市場】
プライム市場
【資本金】
26,137百万円
【売上高】
229,700百万円
【経常利益】
19,300百万円
【平均年齢】
43.27歳
【HPリンク先】
http://www.mizuno.co.jp/
